En el mundo empresarial, el liderazgo a menudo se asocia con la autoridad y el poder. Sin embargo, el concepto de liderazgo servicial desafía esta noción convencional al enfocarse en el servicio, la humildad y la compasión. En este artículo, exploraremos el papel del líder como siervo en el contexto empresarial, inspirados por el ejemplo transformador de Jesús.

El Modelo de Jesús: Liderazgo a Través del Servicio

Jesús, el mayor líder que haya caminado sobre la tierra, enseñó con su vida el poder del liderazgo servicial. En Mateo 20:28 (RVR 1960), Jesús declara: “Así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos”. Jesús invierte el paradigma de liderazgo al colocar el servicio al prójimo como el núcleo de su misión.

La Humildad como Fundamento del Liderazgo Efectivo

La humildad es una característica esencial del liderazgo servicial. Filipenses 2:5-7 (RVR 1960) nos exhorta: “Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús, el cual, siendo en forma de Dios, no estimó el ser igual a Dios como cosa a que aferrarse, sino que se despojó a sí mismo, tomando forma de siervo”. Al seguir el ejemplo de Jesús, los líderes aprenden a humillarse y poner las necesidades de otros por encima de las suyas propias.

El Valor de la Compasión y la Empatía en el Liderazgo

La compasión y la empatía son cualidades cruciales en el liderazgo servicial. En Colosenses 3:12 (RVR 1960), se nos insta a vestirnos de compasión: “Vestíos, pues, como escogidos de Dios, santos y amados, de entrañable misericordia, de benignidad, de humildad, de mansedumbre, de paciencia”. Al comprender las luchas y desafíos de los demás, los líderes pueden responder con compasión y ofrecer apoyo significativo.

El Impacto Transformador del Servicio en la Cultura Organizacional

El liderazgo servicial tiene el poder de transformar la cultura organizacional. En Marcos 10:45 (RVR 1960), Jesús enseña: “Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos”. Los líderes que modelan el servicio inspiran a otros a seguir su ejemplo, creando un ambiente de colaboración, confianza y respeto mutuo.

El Líder como Facilitador del Crecimiento y Desarrollo de los Demás

Un aspecto clave del liderazgo servicial es facilitar el crecimiento y desarrollo de los demás. Efesios 4:11-12 (RVR 1960) nos recuerda: “Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo”. Los líderes serviciales capacitan y equipan a su equipo para alcanzar su máximo potencial.

En conclusión, el papel del líder como siervo es un recordatorio poderoso del llamado al servicio y la humildad en el contexto empresarial. Al seguir el ejemplo de Jesús, los líderes pueden cultivar un ambiente de respeto, compasión y crecimiento mutuo en sus organizaciones. Que cada líder abrace el privilegio y la responsabilidad de servir a otros con amor y dedicación, llevando luz y esperanza a cada interacción y decisión.

 

Por María del Pilar Salazar

Decana Académica 

Univ. Logos

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