1. Naturaleza del liderazgo Bíblico

Un líder bíblico no sólo debe tener habilidades, sino también el carácter de Cristo un carácter moldeado por Dios, demuestra humildad, valor y amor en todo lo que hacen.

Según el apóstol Pedro, se debe dirigir el rebaño de Dios con el ejemplo y no con la autoridad.

Un pastor del pueblo de Dios

El pastor es un líder llamado para proteger, guiar y dirigir al pueblo de Dios, proteger a las ovejas de los engaños.
Un líder es un siervo del pueblo de Dios, según Mateo 23:11, esto no quiere decir que líder se reduce a una función de esclavo, sino de humildad y reconociendo a los demás como superiores a sí mismos, con una actitud de siervo y no de dueño de las personas.

Perfil del Siervo/ Líder

El líder es alguien que debe tomar la iniciativa, el mismo debe ser una persona de influencia, ser capaz de motivar a sus subordinados, el líder debe ser una persona creativa, tanto para la planificación como para la organización de su gente y el buen líder se mantiene enfocado.

El buen siervo debe ser sumiso, ser capaz de trabajar en unidad, trabajar por la edificación del cuerpo, sus actitudes deben animar a los demás y siempre estará dispuesto a ayudar.

LÍDER	SIERVO
INICIATIVA	SUMISIÓN
INFLUENCIA	UNIDAD
MOTIVACIÓN	EDIFICAR
CREATIVIDAD	ANIMAR
ENFOQUE	AYUDAR

Un liderazgo bíblico es una administración encomendada por Dios, según 1 Corintios 4:1-2.
El líder bíblico se enfoca en cuidar de la congregación, no por obligación, sino con afán de servir.
Un liderazgo bíblico es servir a Cristo sirviendo a los miembros del cuerpo de Cristo. Ese liderazgo demanda un costo y una responsabilidad.

Los motivos correctos para liderar

No se debe trabajar por motivos deshonestos, todo debe ser por amor a Cristo y la recompensa que Dios no puede dar.
Los líderes deben terminar la carrera o tarea, nunca dejar las cosas a medias, terminar lo que se empieza, ser constante y completar la labor hasta llegar la meta.
Pablo fue el mejor ejemplo, fue un hombre que cumplió con su labor y termino lo que tenía que hacer, a tal punto que pudo decir, he acabado la carrera y he guardado la fe.

Características del líder cristiano

1. Influye; un buen líder cristiano influye en los demás.
2. Moviliza; el líder también debe ser capaz de hacer que la gente se movilice hacia la acción en las actividades requeridas.
3. Cambia; el líder debe estar dispuesto al cambio cuando sea necesario.
4. Organiza, administra y supervisa. Estas son acciones que no deben faltar en un buen líder cristiano.
5. Preside; presidir es una de las actividades principales de las que un líder cristiano debe ser capaz.
6. Ayuda a otros a tener éxito; no le molesta que su gente tenga éxito, por el contrario les ayuda a lograrlo y lo celebra.
7. Hace madurar a otros; colabora para que otros crezcan en su ministerio.
8. Ayuda a otros a planear y evaluar, con el propósito de que se superen.
9. Siempre busca preparar a otros.
10. Discipula a otros; se preocupa de la formación, con la idea de que ellos también sean capaces como él.
11. Es un buen ejemplo, se preocupa de marcar la pauta para los demás.
12. Comprende, apoya y cree en el prójimo.
13. Se preocupa de ser un buen mentor, tutor, consejero y asesor.
14. También debe ser un discípulo y estar bajo autoridad, está dispuesto a rendir cuentas.

2. Diseñados y llamados por Dios para liderar

Origen del liderazgo en la Biblia

Dios creó al hombre con la habilidad de liderar, Él nunca manda a hacer algo sin equipar a la persona.

Estos son los indicios del diseño a liderar:

• En Génesis 1 se involucra al hombre en el liderazgo, ya que Dios lo hizo a su imagen y semejanza.
• Le pidió que señoree con la palabra radah que traduce “estar a cargo”, dirigir ejercer dominio.
• En Génesis 1:28 le pidió al hombre sojuzgar la tierra.

La crisis de Moises

Se pueden observar los siguientes aspectos en la vida de Moises que indicaban el llamado a liderar:

• Dios usó sus complicaciones para prepararlo para el liderazgo de Israel.
• Moisés presentó excusas, miedo.
• Dios resolvió las excusas de Moisés
  1. ¿Quién soy yo?
  2. ¿Quién eres tú?
  3. ¿y si no me escuchan? Éxodo 4:1
  4. No soy un buen orador. Éxodo 4:10
  5. Busca a alguien más. Éxodo 4:13

Las luchas de Moises

1. Luchó con su identidad, ve porque yo estaré contigo. Ex. 3:11,12,14
2. Incertidumbre del futuro, según Éxodo. 4:1 “Ellos creerán, confía en mí”.
3. Incompetencia: Soy tardo para hablar y/o estaré en tu boca y te enseñaré lo que tengas que hablar.
4. Sentimiento de inferioridad. Le pide a Dios que envíe a otro.

Las bases del liderazgo efectivo

Somos creación de Dios y él es el líder por excelencia. Debemos aplicar los
dones que Dios nos ha dado.

• El líder percibe las necesidades reales.
• Posee un don de origen divino que concuerda con la necesidad del área donde Dios le ha puesto.
• Despliega una pasión, se apasiona por lo que hace, le pone amor y entusiasmo.
• Persuade a las personas, no camina solo, hay gente que le sigue.
• Persigue un propósito, trabaja constantemente por ello.

El liderazgo de Jesús

• Jesús llamó a sus discípulos (Mt. 9:38)
• Jesús da dones espirituales (Ef. 4:9-12)
• Llamó a sus discípulos para estar con él. (Marcos 3:14)
• Jesús les dio una buena orientación antes de enviarlos (Lucas 9)
• Jesús estaba en constante comunión con el padre (Lucas 5:16).
• Fue guiado siempre por el Espíritu Santo (Lucas 4:1,14)
• Tuvo la actitud de un siervo (Marcos 10:45)
• Vino a buscar y a salvar lo que se había perdido.
• Se adaptó a la cultura sin discriminación.
• Jesús tocó a niños y enfermos con sentido sano.
• Mostró compasión
• Jesús practicaba la integridad.
• Jesús tuvo amigos íntimos.
• Sabía preparar líderes y trabajar en equipo con ellos.
• Fue un trabajador sacrificado.
• Trabajó con una visión, una misión y un plan global.

 

Extraído del trabajo de Johnny Ascencio, del programa de Doctorado en Ministerio.